派遣問題を考える！！
巨大派遣会社と戦うドンキホーテのブログのハケン太郎さんから相互リンクの依頼を頂いた。派遣を含めた非正規雇用労働者の割合を皆さんは知っているだろうか。労働人口のすでに３割にも上るのだ。極端に言えば社内で３人に１名は派遣や業務請負やパートやアルバイトと言うことになる。実際は、非正規雇用の多い職場や職種もあるので一概には言えないがさすがに驚くほど多い数である。
ある意味で派遣と聞いても驚かなくなってしまった。昔は定職につかない方々と言うイメージがあったが、現状では完全に国の政治の被害者である。非正規雇用とは本来は多様な働き方に対応するため、このような制度を作ったわけだが、いつの間にか大企業の雇用調整に利用されるようになってしまった。派遣に代表されるワーキングプアと呼ばれる層は１０％とも２０％とも言われている。そもそも何故このようないい加減な数字かというと明確な定義がないことでこのような現象が起きている。
ニートが減ったとの記事があったが、ニーとは15〜34歳までと定められているため、35歳以上はカウントされず、14歳人口より34歳の人口のほうが多いため、結果として少なくなったようになったようである。統計として労働人口におけるニートの割合とすべきものを意識的に少なく見せようとしたのではないかと疑ってしまった。
確かに、急に派遣を禁止するとか非正規雇用を雇わないように規制をかけることは法制度を変えれば簡単に出来るかも知れないが、企業の体力がもたないであろう。一方でワーキングプアが増えれば税収や内需が減ってしまう恐れもある。ベンチャー企業や意味のある公共事業を行って常に雇用を生み出していく必要があるのではないだろうか。
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ニートが減ったとの記事があったが、ニーとは15〜34歳までと定められているため、35歳以上はカウントされず、14歳人口より34歳の人口のほうが多いため、結果として少なくなったようになったようである。統計として労働人口におけるニートの割合とすべきものを意識的に少なく見せようとしたのではないかと疑ってしまった。
確かに、急に派遣を禁止するとか非正規雇用を雇わないように規制をかけることは法制度を変えれば簡単に出来るかも知れないが、企業の体力がもたないであろう。一方でワーキングプアが増えれば税収や内需が減ってしまう恐れもある。ベンチャー企業や意味のある公共事業を行って常に雇用を生み出していく必要があるのではないだろうか。
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| 政治
| 00:15
| comments:4 | trackbacks:2 | TOP↑
コメントありがとうございます。
早川様（快傑ズバットさん？）コメントありがとうございます。
機関労働のほうがまだ良いと聞いたことがあります。
４割抜いている業者もあれば、３割の業者もあるのだと思いますが、
さすがに拡大しすぎたと思います。
| 新三 | 2009/01/08 00:17 | URL |