ラスパイレス指数

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与を100としたときの加重平均より出た指数で国家公務員より多い給与の場合は、100を超える指数となる。私が調べたところによると大阪府のラスパイレス指数は104.9である。地方公務員の給与が国家公務員より多いと言うことになる。あくまで平均なので一概に悪いとは言えない。一方、国家公務員の給与は、人事院によって決定される。国家公務委員の給与は100人以上の企業の平均より算出されています。果たして日本の法人の多数は100人を超える大企業なのでしょうか。私は疑問に思います。結果、公務員の給与はいつも民間平均より多いものとなっていました。大阪府の給与がかなり下げられたとしても、とんでもなく低い給与になるわけではありません。夕張市の給与より低くなるはずもありません。夕張市は68.0だそうです。そこまで下げろととは言いませんが、大阪府は財政難を理由に何度か府立高校の授業料を値上げしようとしたことがあります。非常に許せない行為でした。

大阪府は２２日、職員の月給を１６−４％、退職金を１０−５％それぞれ削減する案を職員組合２団体に提示した。期間は８月から２０１０年度末までで、削減総額は０８年度で３５２億円。現在実施中のボーナスなどのカットを含めた職員１人当たりの今年度の平均削減率は１５％。国家公務員を１００とした場合の地方公務員（一般行政職）の基本給水準を表すラスパイレス指数は、０９年４月時点で８９程度となり、都道府県で最低レベルとなる。
　一般職の退職金カットに踏み込むのは都道府県で初めて。橋下徹知事の財政再建に向けた決意の表れで、府は７月議会への関係条例案提出を目指すが、組合側は猛反発しており、交渉は難航が予想される。　
○職員月給、１５％カットを提示＝都道府県で最低水準−大阪府より引用

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