ラスパイラス指数（その２）

2日前に、ラスパイラス指数と言うことで大阪は104.9とブログで書きましたが、この内容は1997年当時のものでした。お詫び申し上げます。最新のもの(平成19年度)では、大阪は97.0となっております。今回の改革で89程度になると言われています。元々が国家公務員の給与を基準にしているので、高いか高くないかは、実際の給与を基準にしないといけないと思います。ニュースでは部長職が1300万円、管理職1000万円、一般職員650万円となっていました。民間と比べても決して低い水準ではないと思います。10〜12％の削減があったとしても暮らしていけなくなると言うことはないのではないでしょうか。
一方、国に目を移すと特殊法人には年間14兆円の歳費が使われています。早期退職慣行により、天下り先を確保するために特殊法人が必要なのではないでしょうか。特殊法人は結果として公務員の給与の肩代わりをしていると言うことになるでしょうか。早期退職慣行を早急に廃止し、公務員を終身雇用にすることで結果として人件費は下がるのではないでしょうか。
例えば、大阪には大阪万博跡地である万博公園を管理する独立行政法人日本万国博覧会記念機構は、今では単なる公園となった万博跡地を管理するために存在する独立行政法人です。公園の管理であれば大阪府か吹田市がやればいいと思うのですがどうでしょうか。ここには機構概要として理事長以下の給与が載っていますが理事長の給与は月94.4万円、理事（2名）は78.1万円、監事(2名)は70.6万円です。役員だけで年間4700万円掛かっています。職員は48名だそうです。平均年収を700万円(私の勝手な想像です。)とすると700万円*48人で3億3600万円、人件費だけで4億近くかかっているのではないでしょうか。何故このような組織が必要なのかは間違いないく天下りのためです。さらにこれに退職金規定があるので、さらに歳費が無駄遣いされています。恐ろしいことです。
早期退職慣行の是正を早急に行い、不当な人件費を圧縮する必要があります。

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これは教育か？それとも嫌がらせか？

あまりにも酷い内容の記事なので取り上げた。40歳を越えた先生だから大学卒業と同時に先生になっていたとすれば20年、大学院卒だとしても18年以上は教職についているのであろう。一般に、低学年の教育は難しいのでベテラン教師を担任とすると聞いた事がある。さらに副担任などを配置して最善の状態で接すると聞いた事がある。先生自らがいじめを誘発する行為をして良いものであろうか。頭を叩くのは、最近は許されないのかも知れないが、間違ったことをすれば体罰はある程度は許しても良いと思う。しかし、心を傷つける行為は別である。小学校１年生が先生からこのような行為を受けてどのような気持ちになっただろうか。いたずらをしたことを反省するより、学校で「うそつき」呼ばわりされたことが印象に残ったのではないだろうか。これが教育なら、この先生にも「先生失格」と書いた紙を張って学校を闊歩(かっぽ)して頂きたい。私が、校長という立場の要職にあれば、このような先生は懲戒免職にする。はっきり言って向いていなからである。やっていいこととやって良くないことの分別がつかない大人が、小学校の先生では困る。少し、厳しい意見かも知れないが皆さんはどう思われただろうか。このようなことをブログに書かなくてはいけないこと自体が悲しいことだ。いたずらや悪いことをして子どもたちは立派な大人になっていく、そこで間違った情報を与えることはあってはいけないことである。最も身近な大人である学校の先生がこのような方では非常に問題がある。

　北海道釧路市立鶴野小で、男性教諭（４３）が１年生の男子児童に、いたずらを素直に認めなかったため、頭をたたいたり、「うそつき」と書いた紙を胸に張っていたことが２４日、分かった。
　鶴野小によると、教諭は１９日午前の休み時間中、ほかの児童にいたずらした男児を注意した際、いたずらしたことを認めなかったため頭を２回たたき、ふくらはぎを軽くけったという。さらに泣きだした男児に「正直に言わないのを『うそつき』と言うんだ」と言って胸に紙を張り、その後の授業を途中までそのまま受けさせたという。
　男児の母親が同小に相談して発覚。関川明男校長は「指導を逸脱している。あってはならないこと」と話し、教諭を担任から外すことを検討するとしている。
小１男児の胸に「うそつき」の紙　教諭、授業そのまま受けさせるより引用

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